为了加强对学生公寓管理员的管理，落实公寓管理岗位责任制，增强公寓管理员工作的事业心和责任心，促进我院公寓管理规范化、科学化，根据学院有关规章制度制定本规定。

    一、岗位职责

    1、管理员是所辖学生公寓的管理责任人，全面负责该公寓的管理、服务工作。

    2、热爱本职工作，坚守工作岗位，以“以人为本”“全心全意为学生服务”为指导思想，保障学生的人身和财产权益不受侵害，尽可能地为学生提供生活上的帮助。在实践中不断提高管理水平及服务质量。每周一次公寓管理服务人员例会，分析本公寓现状，并指出下一步工作重点、难点。
    3、负责公寓的安全管理工作，及时排查学生宿舍违章用电等火灾及盗窃隐患。每个工作日至少检查一次公寓、宿舍安全，每周至少一个晚上检查宿舍安全，及时处置安全隐患。

    4、负责学生公寓及公寓公共设施的检查、报修工作，每天及时将损坏情况报至学生处办公室。
    5、严格执行每晚查寝和每日宿舍卫生评分制度。

    6、熟悉所负责公寓学生住宿的基本情况，包括学生的生活状况和思想动态。认真听取各方面对公寓管理的意见，帮助学生排忧解难，力所能及的进行基础文明教育、道德素质教育等。

    7、认真做好上、下班交接考勤工作。

    8、积极配合各系、辅导员开展工作。
    9、完成学生处交办的其他工作。

    二、考评制度

    为了给学生营造一个舒适、和谐的生活环境，根据公寓管理员岗位职责每月进行考评，具体内容如下：

    1、公寓管理员应做到为人师表，服装整洁，语言文明，违者一次扣1—5分。与辅导员或学生发生冲突一次扣3—5分；

    2、公寓管理实行24小时值班，不迟到早退，不在上班时间做其它事情，不得脱岗，违者一次扣3—5分。脱岗2小时以上按旷工处理，上报学院，每次扣8—10分；

    3、开会缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。请假一天扣2分，请假期满擅自不归，上报学院按旷工处理，每天扣10分；

    4、外来人员及异性学生不得进入宿舍楼，特殊情况除外，违者一次扣5分；晚间严禁留宿外来人员或异性学生，违者一次扣10分；

    5、负责按照规定的作息时间开、关公寓大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣1—5分；

    6、及时督促、提醒学生上课、出操和打扫卫生，管理不力一次扣1—5分，学生打架应立即制止并及时上报，未及时制止、上报，每次扣5—10分；

     7、每天至少二次巡查全楼，并做好工作日志记录。负责督促学生关窗、锁门，在必要时方可给学生打开宿舍，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全，学生财产发生被盗事件每出现一次扣3—5分；

    8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱画、乱倒等违纪行为及时发现和制止并上报，不及时制止或知情不报一次扣3—5分；

    9、未及时发现并制止学生的违规用电行为，每次扣5分，如有安全事故发生，每次扣10分；

    10、不得在公寓内捡拾、收集、购买、存放废品，违者一次扣3分；

11、负责及时整理登记报修情况，因延误造成工作被动，一次扣5—10分；

    12、准时交接班，做好值班记录，对可疑情况，可疑部位要重点交待下一位值班员，避免工作脱节；因交接班问题造成的工作失误一次扣交接双方3—5分；

    13、公寓管理员接受学生处的管理和考核。

    14、特别加分项
    （1）在公寓内及时发现可疑人员（经核实为不法分子），并有效制止了不法行为，每次加10—20分；
    （2）上交一件大功率违规电器，加3分；及时发现公寓的火灾隐患，并预防火灾事故发生，每次加20—50分；
    （3）在公寓内及时发现重病学生，并有效避免了意外事故的发生，每次加10—20分；
    （4）在公寓内及时发现并妥善处置群体斗殴事件，每次加10—20分；

    （5）工作认真负责，深受辅导员和学生好评，每月加5—10分；

    （6）有其它符合加分情形，根据情况给予适当加分。