河南农业职业学院

学生会工作人员述职评议制度

第一章  总则

第一条  为了做好河南农业职业学院学生会述职评议工作，促进校院学生会沟通联络，加强过程管理与指导，按照共青团中央、教育部、全国学联有关文件精神，结合学校实际，现制定本办法。

第二条  述职评议对象。河南农业职业学院学生会主席团及其工作部门负责人，各学院学生会、学院学生会工作部门、学院学生会工作人员。

第三条 考核工作遵循公平、公正、公开的原则，每学期进行一次，一般在每学期期末前一周完成，考核结果记入学生干部档案。

第二章  考核内容与标准

第四条  考核内容主要包括工作态度、工作实绩和工作能力三个方面，总分值为100分。

（一）工作态度（45分）：

1.工作的责任心和主动精神（15分）：考察工作人员是否认真负责，能否主动承担任务，积极解决问题。

2.工作的踏实程度（10分）：评估工作人员是否脚踏实地，认真执行每一项工作任务。

3.开拓创新精神和工作魄力（10分）：考察工作人员是否具备创新思维，敢于尝试新方法，勇于面对挑战。

4.对自身工作提高、改进的态度（10分）：评价工作人员是否注重自我提升，能否及时反思并改进工作方法。

（二）工作实绩（35分）：

1.对岗位工作职责的履行情况（15分）：根据岗位职责，评估工作人员是否完成规定任务，工作效果如何。

2.工作成绩（10分）：考察工作人员在工作中的具体成绩，如活动组织、项目推进等。

3.在上级组织与工作对象之间的桥梁作用（10分）：评价工作人员在沟通上级组织和同学之间的桥梁作用，是否有效传达信息，解决同学需求。

（三）工作能力（20分）：

1.对本职工作职责的认识、理解程度（10分）：考察工作人员对岗位职责的理解深度，是否明确自身职责。

2.组织、协调、管理、总结能力（10分）：评估工作人员在组织活动、协调资源、管理团队及总结工作方面的能力。

第三章  考核方法

第五条   考核采用自评、互评和主管部门（团委、团总支、辅导员/班主任）评定相结合的方式，各部分权重如下：

（一）自评占总考核分的20%；

（二）互评占总考核分的50%；

（三）主管部门评定占总考核分的30%。

第六条   自评由工作人员根据自身工作表现填写考核表；互评由各部门内部成员之间进行相互评价；主管部门评定由团委、团总支或辅导员/班主任根据日常工作表现、活动参与及工作成果等综合考虑给出。

第七条   考核分值累加后作为最终考核成绩，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下为不合格。

第四章  述职与评议

第八条   每学期考核前，学生会工作人员需撰写述职报告，总结本学期工作表现、成绩与不足，并提出改进措施。

第九条  述职报告应在考核前一周提交至综合办公室，由综合办公室组织述职大会，邀请主管部门代表、学生会成员及学生代表参加，听取述职并进行评议。

第十条  评议结果结合考核成绩，作为学生会工作人员表彰、奖励、职务调整及干部选拔的重要依据。

第五章  附则

第十一条  本制度由河南农业职业学院学生会负责解释和修订。

第十二条  本制度自发布之日起施行，原相关规定与本制度不符的，以本制度为准。