河南农业职业学院学生会干部任用与退出制度

第一条   总则

为认真贯彻执行学校党政工作路线、方针、政策，建立科学规范的学生会干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，不断提高队伍素质，建设一支富有执行力、战斗力、活力的干部队伍，保证我校学生工作的顺利进行，根据我校学生会章程，制定本条例。

第二条   选拔任用条件

学生会干部是施行规章制度的带头人,是学习生活的排头兵。选拨、任用学生干部应具备下列条件：

（一）为中国共产党员或共青团员，有坚定的政治立场和较强的政治素养。

（二）熟悉学生工作的规律和原则，坚持实事求是，认真调查研究，具有较强的组织领导能力。自觉坚持民主集中制原则，作风民主，工作责任心强，勤奋敬业，开拓创新，工作实绩突出，以服从上级领导组织安排为工作要求，必须认真贯彻执行集体决议。

（三）有全局观念，善于团结同学，包括团结与自己有不同意见的同学一起学习、工作、生活。

（四）正确行使工作职权，严以律己，坚持一切从同学中来到同学中去的群众路线，反对办事务虚之风，讲实话、办实事、求实效，切实做到全心全意为同学服务。

（五）团结同学，把自己看成一名普通的学生，遇事同本部门本班级同学商量，集思广义，博采众人之长。

（六）乐意接受师生监督。

第三条   本条例适用范围

学生会干部（副部长以上）选拔与任免，参照本条例。

第四条   选拔任用纪律

选拔过程中要始终遵守公平公开公正的原则。

（一）不准在选举中有违反校纪、校规等现象。

(二) 不准在学生干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相或者泄露酝酿、恶意讨论干部任免的情况。

(三) 不准在干部选拔工作中任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、搞选位站队、搞一堂言以及打击报复。

第五条  选拔任用程序

（一）民主推荐。选拔任用学生干部，可采取个人自荐、他人推荐、组织推荐等方式进行民主推荐。  

（二）竞争选拔。学生会委员及各部门干部由候选人经初试、复试两轮筛选后，由评委委员会（学工部、团委和学生代表）以差额选举的方式产生。未入选的同学均作为部长或干事后备人选进行资格保留。凡入选者均要服从最后岗位调剂安排。  

（三）确定人选。根据事先制定的学生干部选拔任用工作方案，在广泛征求师生意见的基础上，确定学生干部人选。  

（四）公示任职。

第六条免职及开除

1、经同学实名举报、老师点名、或委员会讨论决定对团委学生会干部进行调查。

2、由至少一名委员会组成调查小组对有关部门或个人进行调查，调查过程中，各部门要协助调查，全力配合。

3、调查工作小组根据组织调查情况，向委员会提交调查报告。

4、调查报告应包括：

1)   调查笔录

2)   调查内容（自我反省认识、部门评议、调查小组评议）

3)   调查对象签名

4)   调查处理意见

5、领导经审批无误后，形成最终任免决议。

（二）辞职

一般不允许校团委学生会干部中途离岗，如有特殊情况要求辞职者，必须在一个月前向书记处、主席团提交辞职报告，经书记处、主席团讨论后提交意见给校团委书记审批，校团委书记形成决议后方可离任；学生干部在任期内，工作出现严重错误、不可挽回失误的、造成严重不良影响的、民主评议结果极差的，可由委员会讨论劝其辞职。不执行辞职规定的，按开除论处。

（三）  调任和降职

1、对于在职部长、副部长，如经委员会讨论提议、书记处主席团全体成员投票通过，认为其更适合担任其它职务，可对其进行平调任用。

2、 对于在职部长，如工作上出现玩忽职守、推委卸责、不服从上级工作安排、造成较严重工作失误的，经委员会讨论提议、书记处主席团全体成员投票表决，可对在职部长进行降职任用，安排在其它委员岗位。

3、 鉴于我校学制的特殊情况，对于加入校团委学生会的干事，表现特别突出的，经由民主推荐、部长推荐、委员会提名，并通过委员任命程序，可提拔。

校团委学生会干部如有思想问题或生活作风上有问题者，经同学举报，一经查实，视情节重轻，给以警告、严重警告、留职察看、撤职和开除的处分，并公布处理结果。

（一） 警告（满足下列条件之一者）：

1、无故缺席各种正式会议一次或迟到三次。

2、工作消极，对安排的工作有意推卸或由于主观原因在工作中造成失误一次。

3、在团委学生会工作中，造成负面影响的。

（二） 严重警告（满足下列条件之一者）：

1、无故缺席各种正式会议三次或迟到六次。

2、工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误两次。

3、在校团委学生会工作中，造成不良影响的。

（三） 留职察看（满足下列条件之一者）：

1、人事考核不通过，民主评议、委员会评议特别差的。

2、工作态度恶劣，不执行集体决议和工作安排；造成严重工作失误的。

3、在校团委学生会工作中，造成较严重不良影响的。

4、受留职察看处理的干部，要在书记处、主席团会议公开批评，并进行为期一个月的思想反省，表现良好或态度仍然消极的，经讨论可恢复其职位或执行撤职处理。

（四）撤职和开除

 对于符合以下违例条件的团委学生会干部，给予撤职或开除处理。

1、书记处主席团成员、委员例会无故缺席三次。

2、工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误，并造成严重后果的。

3、违反团委学生会各项制度中任一项累计三次。

4、违反校纪校规，被学校做警告或以上处分。

5、一学期内有不及格达两个学科以上。

6、严重破坏学校、团委学生会声誉。

第七条  附则

（一）本制度解释权归校学生会所有。

（二）各二级学院团总支可参照本制度遵循。