河南农业职业学院学生会工作制度

一、工作例会制度

（一）学生会工作例会

1. 周期：每月召开一次。
2. 与会人员：学校学生会全体人员及学院学生会部长以上干部。原则上不允许请假，特殊情况需提前以正式书面形式向秘书处请假，且一学期内请假次数不得超过三次。例会考勤将纳入个人量化考核成绩。
3. 主持：由主席团主持。
4. 会议内容：

• 各部门汇报本部门一月的工作情况。
• 主席团作一月工作总结，表扬工作表现突出的部门和个人，对存在的问题提出纠正意见，严重的给予批评。
• 主席团传达上级精神，部署下月或近期的工作和活动安排。
• 学习由学生会秘书处会前收集的材料、文件等。
• 由团委老师对学生会工作进行指示。

（二）主席团工作例会

1.周期：每两周召开一次。

2.与会人员：校学生会主席团及各学院学生会轮值主席。原则上不允许请假，特殊情况需提前以正式书面形式向校学生会主席团请假，且一学期内请假次数不得超过三次。迟到者需坐迟到席并做出书面检查。

3.主持：由学校学生会轮值主席主持。

4.会议内容：

• 轮值主席对近两周工作进行总结，通报各学院日常工作考核情况，表扬或指出不足。
• 主席团部署下两周或近期的工作和活动安排。
• 传达上级精神。
• 各学院进行交流。

（三）主席办公会

1. 周期：每周召开一次。
2. 与会人员：校学生会主席团成员。
3. 主持：由校学生会轮值主席主持。
4. 会议内容：

（1）副主席对所负责部门工作进行总结，并向主席团汇报下一步工作计划。

（2）学习团委、学生处有关文件精神。

（3）讨论决定学生会有关重大问题及工作安排，形成集体决议。

（4）讨论对学生会干部的奖惩及升迁任免，并向团委汇报讨论结果。

（5）开展批评和自我批评，提高政治素质和业务素质，加强领导班子民主建设和执政能力建设。

二、工作考核制度

各部门开展工作需在学生会主席团的指导和监督下进行。主席团针对各部门的工作特点进行合理的指导，并在工作中加强监督。

（一）考核内容及要求：

工作要明确职责，尽职尽责。

工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，公正、公平、合理。

工作中要互相帮助，识大体、顾大局，团结合作，齐心协力搞好各项工作。

工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。

（二）考核办法：对在工作中不符合要求者，主席团将进行指正和引导；如一意孤行，将提出批评，并在其个人考核表上酌情扣分；情节严重者，将通过有关程序给予免职。

三、学生干部考核制度

学生干部的考核制度按照《河南农业职业学院学生干部管理办法》及《学生会工作人员述职评议制度》执行。该制度旨在进一步加强学生干部队伍的组织建设，提高学生干部的综合素质，并充分发挥学生干部的作用。

四、学生会各部门工作制度

• 定期召开例会：由部长主持，总结本部门工作并布置下一步工作。例会上每位委员均可发表自己对工作的看法，实行民主集中制决定本部门工作中的重大问题，并报主席团批准后实施。
• 日常工作：各部门根据本部门的工作特点和要求在主席团的指导和监督下进行。
• 招聘干事：各部门根据需要招聘干事，注重干事素质的培养；不符合者及时给予指正，严重者罢免其职务。
• 值班制度：各委员必须按时值班，保质保量地完成值班任务，爱护公共财产。
• 办公秩序：学生会办公室应做到办公有序，时刻保持学生会委员的良好形象；早晚自习及上课时间学生会委员非特殊情况不得处理公务。
• 批评与自我批评：学生会委员要经常开展批评与自我批评，戒骄戒躁，坚持真理，实事求是，有错就改；杜绝一切不符合学校规范的行为。

五、班委会工作制度

（一）定期召开班委会：确保班级工作的有序进行。

（二）明确职责范围：各委员要明确自己的职责范围，做到有条理、有步骤地开展工作。

（三）协助辅导员（班主任）：协助辅导员（班主任）开展各项工作，起到助手的作用。

（四）解决班级问题：及时发现班级同学之所需，并给予解决；解决不了的，上报辅导员（班主任）。

（五）模范带头作用：班委在班级中要起到模范带头作用，力争在各方面都是班级同学的楷模。