一、工作例会制度1、学生会工作例会（1）时间：每月一次。（2）与会人员：学院学生会全体人员，各系学生会部长以上干部。原则上不允许请假，如有特殊情况者，须以正式书面形式向秘书处提前请假，一学期内请假次数最多不得超过三次。学生会例会考勤纳入个人量化考核成绩。（3）主持：主席团（4）会议内容：a、各部门汇报本部门一月的工作情况；b、主席团作一月工作总结，对工作表现突出的部门和个人给予表扬，对工作中存在的问题提出纠正，严重的给予批评。c、主席团传达上级精神并对下月或近期将开展的工作进行部署和安排；d、由学生会秘书处于会前收集好的材料、文件等在会上进行学习；e、由团委老师对学生会工作进行指示。2、主席团工作例会（1）周期：每两周一次。（2）与会人员：院学生会主席、副主席及各系学生会主席。原则上不允许请假，如有特殊情况者，须以正式书面形式向院学生会主席提前请假，一学期内请假次数最多不得超过三次。迟到者坐迟到席，并必须做出书面检查。（3）主持：院学生会主席。（4）内容：a、由院学生会主席团对近两周工作进行总结。把各系部日常工作考核情况向各系部予以通报，对工作情况进行表扬或指出不足。b、由院学生会主席团部署下两周或近期的工作和活动安排。c、传达上级精神；d、各系部进行交流。3、主席办公会（1）周期：每周一次。（2）与会人员：院学生会主席、副主席。（3）主持：院学生会主席。（4）内容：a、由副主席对所负责部门工作进行总结，并按照团委的要求向主席团汇报下一步工作计划。b、学习团委、学生处有关文件精神。c、讨论决定学生会有关重大问题及工作安排，形成集体决议。d、讨论对学生会干部的奖惩及升迁任免并向团委汇报讨论结果。e、本着“惩前毖后、治病救人”的原则开展批评和自我批评，努力提高自身的政治素质和业务素质，加强领导班子民主建设和执政能力建设。二、工作考核制度各部门开展工作是在学生会主席团指导和监督下进行的。主席团针对各部门的工作特点进行合理的指导，在工作当中加强监督。1、考核内容及要求：（1）工作要明确职责，尽职尽责；（2)工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公正，公平，合理。（3）工作中要互相帮助，要识大体，顾大局，团结合作，齐心协力搞好各项工作；（4）工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。2、考核办法：对在工作中不符合以上要求者，主席团进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，主席团将提出批评，并在其个人考核表上酌情扣分，情节严重者，将通过有关程序给予免职。三、学生干部考核制度按照《河南农业职业学院学生干部管理办法（试行）》进行考核四、学生会各部门工作制度1、定期召开例会，由部长主持，根据团委、学生处、主席团的要求总结本总门工作，布置下一步工作。例会上每位委员均可发表自己对工作的看法，实行民主集中制决定本部门工作中的重大问题，并报主席团批准后实施。不能搞部长“一言堂”。2、各部门根据本部门的工作特点和要求在主席团的指导和监督下进行日常工作。3、各部门根据需要招聘干事，力争少而精，注重干事素质的培养，不符合者及时给予指正，严重者罢免其职务。4、各委员必须按时值班，保质保量地完成值班任务，爱护公共财产。5、学生会办公室是学生会的工作场所，应做到办公有序，时刻保持学生会委员的良好形象，早晚自习及上课时间学生会委员非特殊情况不得处理公务。6、学生会委员要经常开展批评与自我批评，戒骄戒躁，坚持真理，实事求是，有错就改。杜绝一切不符合学校规范的行为。五、班委会工作制度1、定期召开班委会；2、各委员要明确其职责范围，真正做到有条理，有步骤；3、协助辅导员（班主任）开展各项工作，真正起到辅导员（班主任）助手的作用；4、及时发现班级同学之所需，并给予解决，解决不了的，上报辅导员（班主任）；5、班委在班级首先要起到模范带头作用，力争在各方面都是班级同学的楷模。