为进一步加强我校共青团基层团组织建设，健全共青团基层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员综合素质，推进我校共青团工作再上新台阶，根据我校共青团中心任务，参照上级团组织对高校共青团工作的考核意见，结合我校实际，特制定本办法：

一、 考核宗旨

紧紧围绕校党委的中心工作，进一步加强我校共青团基层组织建设，增强基层团组织的活力，切实发挥基层团组织的作用，使基层团组织达到“组织建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，提高团员青年的综合素质，努力形成良好的基层工作秩序，推进我校共青团工作进一步发展。

二、考核对象

各二级学院团总支。

三、 考核内容

以我校共青团工作的中心任务为立足点，综合考查基层团组织在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下：

（一）思想建设（10分）

1、广泛宣传党的路线、方针、政策和科学理论，认真安排政治理论学习，积极组织团员青年参加校团委及其它团学组织开展的理想信念教育与爱国主义教育活动。（3分）

2、及时传达上级文件精神，举办活动有具体的、操作性强的活动内容，文件存档完整。（2分）

3、积极利用现代网络技术，建设自己的网络宣传阵地，使思想教育进网络，并定期维护。（2分）

4、按照《团章》要求，积极开展日常的主题教育活动，服务于学校党政工作的大局，从学生思想实际出发，每学期至少组织由本学院全体团员参加的1—2次主题教育活动，指导团支部利用重大节庆日、纪念日开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果。（3分）

（二）组织建设（15分）

1、年度工作计划和总结完整，有例会制度并且工作有详细记录。（3分）

2、团总支对团支部工作的考核管理有制度、有落实。加强团支部工作的指导，积极做好“五四红旗团支部”的创建评选工作。（3分）

3、团支部能够定期开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果，团总支对其内容安排及时，检查督促得力。（2分）

4、团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。（2分）

5、团总支按要求指导所属各部门和团支部完成团学干部年度换届工作，建立和健全学生干部档案制度，加强对学生干部的考核并有相关记录。举办团学干部学习班、新生团干部培训班等团组织学习阵地。（3分）

6、推优入党工作渠道畅通，制度健全，按时向团委上报推优入党工作情况。（2分）

（三）校园文化建设（15分）

1、团总支积极开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，并积极组织学生参加团委开展的各类校园文化活动。（5分）

2、每学期安排思想政治相关讲座、报告不少于2次。（3分）

3、充分利用现有的文化宣传阵地，大力加强校园文化机制建设，着重突出本学院校园文化特色，着力打造本学院校园文化活动品牌。（3分）

4、每学期至少举办一次富有本学院特色的校园文化活动，活动有策划、有总结、有宣传以及文字图片资料，并记录完整。（4分）

（四）社会实践与志愿服务（15分）

1、积极组织学生参与社会实践活动和志愿服务活动，学生参与率超过95%，以实践成果为依据。（5分）

2、社会实践与志愿服务活动有计划、有方案、有总结，活动能体现本学院特色。（5分）

3、完成团委部署的社会实践与志愿服务活动的各项具体任务，并及时准确报送活动信息、图片、总结等材料。（5分）

（五）学术科技与创新创业 (10分)

1、建立完善的大学生学术科技活动方案，活动内容丰富。（2分）

2、每学期结合本学院学科专业特色，指导本学院学生开展大学生学术科技创新活动（含学术讲座等）。（3分）

3、积极组织本学院学生参加国家、省、地级各类技能大赛和其它科技文化活动，并按时完成有关工作任务，提高作品质量。（3分）

4、积极组织本学院学生在国家级、省级、地级公开发表的学术刊物上发表论文、出版专著或申报发明专利等。国家级刊物计1分、省级刊物计0.5分、地级刊物计0.2分。同一项目得分按获奖最高级别计算，不重复加分，满分不超过该单项的总分。（2分）

（六）学生组织 （10分）

1、基层团组织机构健全，部门设置合理，工作开展有序。（3分）

2、团总支能认真指导所属学生组织按照各自章程独立自主地开展工作，本学院团学组织能围绕服务大局，服务青年，开展好各具特色的活动。（3分）

3、团总支对本学院所属学生团体管理规范，大力扶持学术科技类学生团体，规范文体类学生团体，团体活动有序，内容丰富。（4分）

（七）宣传工作（10分）

1、充分利用校内宣传栏、广播、微博、微信、qq等阵地广泛宣传本学院共青团工作。（3分）

2、专兼职团干部积极研究高校共青团工作，形成有价值的调研材料或研究文章。（3分）

3、建立健全学院团学组织网站，积极利用网络宣传学院共青团工作。（4分）

（八）作风建设（10分）

1、加强理论学习与研究,努力提高团学干部的理论素养。把理论学习成绩作为考核团干部的重要内容。（2分）

2、团总支书记按时参加团委召集的会议和有关学生活动，并及时安排相关工作。（会议和活动缺席1次扣0.5分，最多不超过该单项总分）（3分）

3、各团总支按照团委要求完成工作任务的情况。（3分）

4、各团总支按时上报团委要求的各种材料情况。（2分）

（九）特色与创新工作（5分）

能够大胆创新，积极开展富有特色的创新工作，在全校的团员青年中引起一定的反响；及时给校团委报送有值得推广借鉴的工作经验、典型发言或总结材料。（5分）

（十）附加分

1、在国家、省、地级各类技能大赛和校园文化竞赛类活动中，获国家级一、二、三等奖的各奖励10分、6分、4分；获省级一、二、三等奖的各奖励8分、5分、2分；获校级一、二、三等奖的各奖励5分、3分、1分。重复奖项取最高分。

2、在社会实践活动中，获社会实践活动优秀团队奖的国家级加20分、省级加10分、校级加5分；获得社会实践优秀队员和优秀调查报告的国家级加6分、省级加4分、校级加1分。重复奖项取最高得分。

3、在宣传共青团工作方面，本学院团学工作被新闻媒体报道，将酌情加分，具体标准为：在国家级新闻媒体和团中央的宣传媒体上每被宣传一次，加10分；在省级新闻媒体和团省委宣传媒体上每被宣传一次，加5分；在校报上发表一篇加1分，同一活动不重复加分。

    4、非竞赛类奖项一概不计加分，例如：五四红旗团总支、优秀团干部、优秀团员、优秀学生干部等评优类奖项。

5、自查总分=前九项基础分成绩+第十项附加分成绩

四、考核流程

1、团总支自查。各学院团总支依据《河南农业职业学院团总支工作量化考核办法》有关内容进行自查，根据自查情况撰写打分说明材料，并将每一项的自查成绩填入评分表，之后向校团委提交工作总结、打分说明材料和自查评分表。自查结果由各学院交叉核对。

2、考核小组打分。校团委召开团总支工作汇报会，考核小组由校团委领导和干部以及各学院团总支书记组成，根据系部自查情况，采取查看资料、听取汇报的方式对团总支一年来的工作情况进行考核，考核小组成员填写评分表，最后由校团委统计考核结果，并在团委例会上公布考核结果。

3、团总支负责人互评。各学院团总支负责人在团总支工作汇报会上汇报一年来所做工作和取得的成绩，各团总支结合兄弟团总支开展的特色、创新工作和日常工作汇报情况进行打分。

4、各团总支工作按以上细则累计加分后，校团委根据考核情况，由高到低综合评选出“红旗团总支”。校团委召开表彰大会，对先进集体进行表彰奖励。

5、考评将采取查文件、照片,看会议活动记录,与团员、团干座谈等多种形式进行评议。

6、综合评分。团总支自查分×30%+团总支负责人互评分×20%+考核小组评分×50%。

五、相关要求

1、各二级学院团组织要高度重视，加强领导，严密组织，确保考核工作顺利进行。

2、考核工作要充分体现公开、公平、公正的原则，接受广大团员青年的监督。

3、考核工作必须实事求是，充分发扬民主。

4、本办法解释权归校团委。

5、本办法自公布之日起施行。