浙江一鸣食品股份有限公司创办于1992年，是一家从事奶牛养殖，乳制品、烘焙生产和销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。被任命为第一批国家星火计划龙头企业技术创新中心、全国服务新农村建设百佳民营企业、 浙江省消费者信得过单位、浙江省农业科技企业等诸多荣誉。集团公司现有职员近5000余名，其中大专以上学历的工程技术人员近400名，营销、管理人员近500名，职工队伍向知识化、专业化、职业化发展。目前，党工团群体组织健全；图书馆、阅览室、健身等休闲娱乐设施俱全；企业文化主题鲜明，文娱活动丰富多彩；“爱心互助协会”情溢一鸣。

我公司拥有“敬业、专业、职业”的氛围和“团结、和谐、积极、正气”的企业文化，以4R为习惯的职业强人制度与“家文化”结合的现代企业管理制度，建立崇尚第一的良好氛围与健康、温馨的家园文化。公司拥有自己的内部网络，给员工提供了一个爱与智慧的分享平台，大家都在平台上沉淀自己的工作总结，相互学习、相互成长。

招聘简章

一、储备干部招聘人数：

任职条件：物流、食品加工或检测等相关专业，有意往烘焙类食品技术、生产、仓储、质量和市场营销管理方向发展的大学应届毕业生（含大专）

职业规划：（5名）生产中心储备干部    生产组长   生产班长    车间主任

（10名）技术管理储备干部    技术员   技   师

（20名）质量管理储备干部    品控员   品控班长    品控主任

（10名）物流中心储备干部    仓储管理   物流调度    调度主管

（30名）奶吧事业部储备干部    训   导   店   长    营运经理

二、储备干部期间岗位职责：

根据不同的岗位，将分别学习蛋糕、面包等产品制作和包装，掌握产品生产制作流程，熟悉生产工艺标准以及奶吧门店运作流程，为三个月走上管理或技术岗位打下基础。必须根据工作需要，服从公司安排，调岗锻炼，提高岗位技能。

三、储备干部培训发展规划：

1、  面试合格员工入职时进行为期三天入职岗前培训，岗前培训三天不计薪，每天计四十元培训补贴。

2、  岗前培训合格后由导师带训制，重点放在“职业素养、工作技能、工作方式”三方面进行实训，将安排专人负责实训跟进工作。

3、  厂长负责人必须对其课间作业进行跟进与辅导，保证将知识转化为技能。

4、  储备期间各用人单位对储备大学生进行客观的评价，储备期评价将做为今后晋升的一个重要数据来源；

5、  依据储备大学生评价报告、带训导师的评估报告、实操考核结果进行综合评定，三个月后择优晋升聘用，六个月后未通过考核的储干将实行淘汰机制。

四、储备干部工资待遇：

1、除奶吧事业部储备干部外，其它岗位储干大专1900元/月（本科2000元/月）+300元伙食补贴+绩效奖金，免费提供住宿。月休4天，休息天加班的100元/天，法定节假日加班的150元/天。

2、奶吧事业部储干大专2200元/月（本科2300元/月）+绩效奖金，免费提供住宿，月休2--4天。

3、奶吧事业部储干根据工作需要，需分配到杭州、宁波、温州、台州、金丽、邵兴等城市区门店工作。

4、工作满三个月且晋升为公司正式管理人员的将报销来公司车费、办理健康证的费用。未转正的待六个月后报销。

五、公司福利：

1、工龄奖：每年1月1日或7月1日各调整一次，届时工作满一年50元/月，两年80元/月，三年100元/月，四年140元/月，五年170元/月，六年及以上200元/月。

2、节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品，每月举办生日晚会，为当月生日员工庆贺。

3、带薪休假：工作满2周年，报销来回探亲路费，休假期间岗位工资照发。

4、社会保险：按照国家政策，为员工办理五险。

5、未来之星成长基金：工作满2年，子女读书报销50%学费。

6、安居乐业基金：工作满5年，在宁波买房，公司将提供一次性的购房资助3到10万元，并提供按揭买房首付30—50%的贷款支持。