洛阳分院、校本部各部门：

     根据豫人社〔2019〕18号文件精神，请各部门负责人通知部门工人，符合以下条件人员于明天上午下班前到人事处1012报名，个人已提交申请书的工人不需再报名。

     1、开辟高级技师岗位管理绿色通道。对已取得高级技师资格的高技能人才，事业单位可根据岗位任职条件聘用至工勤技能一级岗位。无相应岗位空缺的单位，可采取设置特设岗位、岗位设置动态调整等方式予以解决。

     2、提升工勤技能岗位运转效能。对于工勤技能岗位超结构比例且聘用矛盾突出的单位，岗位聘用备案时，均可按照“退二进一”政策掌握。

     3、推动工勤技能岗位人员择优聘用。事业单位根据岗位任职条件和聘用程序可不受岗位结构比例限制，将具有下列情形之一的工勤技能人员聘用到相应工勤技能岗位：

     （1）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

     （2）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；

     （3）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

                                     人事处      

                                2021年6月7日