为进一步加强学校干部队伍建设，健全完善知事识人考核体系，客观公正评价中层干部2025年度履职成效，激励广大干部担当作为、干事创业，2月6日，学校在4104会议室召开2025年度中层干部述职测评会。校领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由校长刘荣宁主持。

会上，54名中层正职干部紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面，聚焦岗位职责履行、重点工作推进、勤政廉政建设等核心内容，全面回顾2025年度工作取得的成效、积累的经验，深入剖析当前工作中存在的问题与不足，明确提出后续改进措施及2026年工作计划。随后，与会人员结合干部述职表现及日常工作实绩，对全体中层干部进行民主测评。

校党委书记姚刚作总结讲话。他充分肯定了2025年度学校各项事业发展取得的阶段性成效，以及全体中层干部在履职尽责、推动发展中发挥的骨干作用，并就下一步工作提出五点希望和要求：一是强化政治引领，在铸魂育人上展现新担当。要持续深入学习党的创新理论，胸怀“国之大者”，持续深化基层党建质量提升工程，推动党建工作与业务工作深度融合，实现“党建红”引领“事业兴”。二是聚焦主责主业，在提质增效上实现新突破。要牢牢抓住人才培养这个核心，紧密对接区域产业发展需求，持续深化产教融合、科教融汇协同发展，精心培育标志性成果，争取更大突破。三是深化改革发展，在创新机制上探索新路径。要敢于打破思维定势和路径依赖，善于运用数字化、信息化技术手段，着力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的良好氛围，充分激发干事创业的创造活力。四是锤炼过硬作风，在真抓实干上树立新形象。要大力弘扬务实重干的工作作风，牢固树立以师生为中心的发展思想，严守纪律规矩，筑牢思想防线，严格遵守中央八项规定精神，时刻保持廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态和育人环境。五是加强协同联动，在推动发展上开创新局面。要牢固树立“全校一盘棋、上下一条心”的全局观念，切实发挥好示范带头作用，严于律己、抓好班子、带强队伍，充分调动每一位教职员工的积极性和创造性。他强调，2026年是实施“十五五”规划的关键之年，也是学校推进高质量发展的重要节点，机遇与挑战并存。我们要紧紧围绕“提质培优、增值赋能”工作主线，以更坚定的决心、更务实的举措，奋力推动学校事业实现新跨越。

刘荣宁围绕进一步加强学校中层领导班子和中层干部队伍建设、推动各项工作落地见效强调三点意见：一要查缺补漏抓好落实。通过开展“回头看”，全面总结工作，查漏补缺，确保全年工作圆满收官。二要持续加强队伍建设。要把学习作为提高工作能力和服务水平的头等大事，始终坚持工作标准不降、力度不减、节奏不变，树牢“一盘棋”思想，进一步增强纪律规矩意识。三要谋划理清工作思路。要在扎实做好当前各项工作的基础上，统筹推进2026年工作早谋划、早启动、早部署，全面系统安排全年各项工作。他指出，全校干部职工要主动适应新形势、把握新要求，以时不我待的劲头实干笃行，不负韶华、不负初心，以躬身耕耘实现个人价值，以团结协作凝聚奋进合力，锤炼忠诚干净担当的过硬干部队伍，为推动学校高质量发展、谱写办学新篇贡献全部力量。