后勤管理处处长岗位职责     

1、在学院党委和主管院长的领导下，主持后勤管理处全面工作。    

2、负责编制校园发展规划、年度工作计划、经费预算计划，检查督促工作任务的完成情况。    

3、抓好后勤管理处职工的自身建设，加强政治理论和业务学习，提高职工的综合素质；明确工作职责，强化服务意识，充分调动全处干部、职工的积极性，坚持三服务、两育人宗旨，努力为教学、科研和师生员工生活服务，开创后勤工作的新局面。    

4、认真贯彻落实国家关于后勤工作的方针政策和学院党委、行政决议，建立和完善后勤管理制度，使后勤管理工作规范化、制度化、科学化。    

5、负责审核后勤预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督；在职责范围内，严格审查后勤预算内经费的预算和决算，提高资金使用效率。    

6、负责维修改造项目的论证、立项、预算和施工队伍、施工方案的选定及质量检查、工程验收、工程建档、以及工程预决算的审查等项工作。    

7、负责基建项目设计方案拟订、图纸审查、工程预算、前期手续办理、施工单位和监理单位的招标组织和施工检查、工程验收及决算报审工作。    

8、负责落实国家、省及学院公房改革、调整和管理工作。    

9、负责协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。    

10、负责做好后勤处职工的年度考核工作。    

11、负责本处的廉政建设等工作。    

12、除定期向领导汇报工作外,遇重大事件和问题,要及时向主管院长汇报。    

13、完成领导交办的其它工作。    

后勤管理处副处长岗位职责

1、 协助处长做好分管的各项工作，当好处长的参谋和助手，在分管的部门努力开创工作新局面。    

2、负责分管部门的行政领导工作，贯彻学院及处的工作计划，深入分管部门调查研究，掌握情况，指导工作，解决问题。    

3、负责检查督促所管部门，建立健全各项规章制度和管理办法，提高管理水平和工作效率。    

4、协助处长编制校园发展规划、年度工作计划，检查督促工作任务的落实。    

5、协助处长指导本部门进行管理体制和管理制度改革。执行学院和处制订的各项规章制度，调动职工积极性，努力为教学、科研和师生员工生活服务。    

6、协助处长组织职工参加政治、业务学习，开展职工道德教育，提高素质，自觉搞好后勤工作。    

7、协助处长做好后勤预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督工作，提出分管工作的年度预算。    

8、协助处长进一步做好学院职工住房改革工作    

9、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。    

10、完成领导交办的其它工作。