河南农业职业学院党员谈心制度

开展党员谈心活动是我党思想政治工作的优良传统，也是党内监督的有效形式。为了加强学校党员干部的思想政治工作和思想作风建设，促进党员干部勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合学校实际，制定本制度。

一、谈心内容

谈心内容要广泛，通过谈心活动互相查找不足，互相帮助，互相促进，虚心听取对方的意见和建议；征求对学院党的建设、学院改革发展及学院各项工作的意见和建议；征求对入党积极分子及拟发展党员的意见；征求对党员监督制度的意见和建议；联系本部门实际，谈个人体会、收获和努力方向等。

二、谈心方式

谈心方式以“一对一”、“面对面”的谈心方式为主，辅以“一对多”、“多对多”的谈心形式。

三、 谈心对象

谈心对象可因谈话内容、工作需要而定，可在学校领导之间，基层书记与支委成员、教工党员与学生党员之间，支委成员与教工党员、学生党员之间，教工党员与教师之间，学生党员之间，党员与入党积极分子之间，党员与群众之间，有针对性地、有目的地进行谈心。

四、谈心要求。

1.谈心过程要坦诚相见。要将“三个心”要求贯穿整个谈心过程，即“谈者要诚心、听者要虚心、双方要交心”。

2.相互帮助要找准问题。在谈心活动中，对谈心人双方在思想、工作作风上存在的问题要坚持与人为善的原则实事求是地提出意见和建议。提倡在谈心活动中开展批评与自我批评；提倡在谈心活动中进一步征求意见，相互提醒，相互帮助，共同提高。

3.谈心活动要有记录。对批评意见要详细记录，以“言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉”的态度对待各种意见。

4.通过谈心要增进团结。要紧密联系党员群众的思想和工作实际，谈党员群众最关心的问题，切实增强谈心活动的针对性。要从团结的愿望出发，对有误会或有矛盾的，要通过谈心活动，解开思想症结，消除误解和矛盾。

5.要做到有的放矢“七必谈”。一是党员干部工作中取得突出成绩或遇到挫折、出现严重失误时必谈；二是党员干部任、免职、换岗时必谈；三是党员干部之间产生重大意见分歧或工作不协调时必谈；四是党员干部在民主评议、民主测评、考核、考察后必谈；五是党员干部不能认真履行职责、目标任务不能按时完成时必谈；六是党员干部工作中不能坚持走群众路线，有群众来信来访时必谈；七是党员干部丧失党性原则，不遵守党的纪律时必谈。

五、监督检查

党委组织部门将定期对各部门、各支部和党员谈心情况进行检查，检查结果作为评选优秀基层组织、优秀共产党员的重要依据。