不文明交通行为纳入文明校园创建

动态管理的实施办法(试行)

按照郑州市文明办《行人、非机动车交通违法行为纳入在届各级文明单位、文明校园、文明村镇、文明社区动态管理的实施办法(试行)》（郑文明办〔2019〕83号）和《不文明交通行为纳入文明单位(文明村镇、文明校园、文明社区)评选、考核和动态管理的补充规定》（郑文明办〔2020〕24号）的有关规定，为加强文明校园创建，严控并杜绝不文明交通违法行为发生，特制定本办法。

一 、适用范围

全体教职工

二、交通违法行为

行人、非机动车各类交通违法行为，以及机动车不礼让斑马线等交通违法行为。

三、责任要求

（一）高度重视，落实主体责任。各部门要充分认识到文明交通行为对学校精神文明建设的重要意义，加强责任意识，强化领导职责，形成班子成员共同抓，部门责任人负责抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。以高度的责任感和使命感时刻绷紧文明交通出行这根弦，在维护学校文明校园创建成果的同时提升广大教职工文明意识，不断参与和践行文明交通出行。

（二）强化引导，建立长效机制。各部门要加强对员工的宣传教育，要将文明交通行为作为本部门日常工作、考核的重要内容，常教育、常引导、常落实，形成“三要”常态工作法。一要强化文明交通教育，入脑入心。严格对照不文明交通违法行为逐条、逐个知晓，部门所属人员对不文明交通违法行为知晓率达到100%，每位教职工知道行人怎么走、非机动车怎么行、机动车斑马线前应礼让行人。二要落实文明行为，强化教职工养成安全文明出行的良好习惯，遵章行驶，各行其道。行人走人行道，过马路时走斑马线，不横穿马路；自行车、三轮车、电动车等非机动车不走机动车道；三公一租（公职人员、公务车、公交车；出租车）带头做示范，斑马线前礼让行人。三要监督常态化，签订文明交通出行承诺书，形成自我约束意识，本着部门负责人“日宣传、日提醒、日监督”的工作原则，形成常态化的工作机制。

四、处理办法

（一）首次违法的人员。1.全校通报批评；2.所在部门对违法人员进行谈话并以文字形式上报整改情况；3.取消本人本年度“两创两争”先进个人评选资格及本人本年度其他评优评先资格；4.扣除本人1个月精神文明奖。

（二）同一人员2次（含）以上违法。除按照第（一）条前3项处罚外，扣除本人3个月精神文明奖，并扣除所在部门责任人200元精神文明奖。

（三）部门人数在20人（不含）以下，年度累计违法人次达2人次；部门人数在20人（含）以上，年度累计违法人次达4人次。除按第（一）条、第（二）条相关规定对违法人处理外，取消部门当年文明处室评选资格，取消部门全体人员本年度“两创两争”先进个人评选资格，扣除除违法人员外部门其他人员200元精神文明奖。

（四）根据当事人违法行为造成的后果，经谈话思想认识和悔改态度不端正者，可根据相关规定给予党纪政纪处分。

（五）本办法自发布之日起执行。